ലോസ് ആഞ്ചലസ് ആസ്ഥാനമായുള്ള കമ്പനിയുടെ സിഇഒ ജോൺ ഹു ആണ് തന്റെ ജീവനക്കാർക്ക് വേണ്ടി ഇത്രയും വലിയ തുക ഓരോ ആഴ്ചയും ചെലവിടുന്നത്. ഏകദേശം 3,000 ഡോളർ (ഏകദേശം 2.5 ലക്ഷം രൂപ) ആണ് ആഴ്ച തോറും ഭക്ഷണത്തിനായി അദ്ദേഹം മാറ്റിവെക്കുന്നത്.
ക്ലയന്റുകൾക്കോ അതിഥികൾക്കോ വേണ്ടിയല്ല ഈ ചെലവ്. തന്റെ ഓഫീസിലെ 30 ജീവനക്കാർക്ക് വേണ്ടിയാണിത്. ഇത് വലിയൊരു നഷ്ടമല്ലേ എന്ന ചോദ്യത്തിന് ജോൺ ഹു നൽകുന്ന മറുപടി ശ്രദ്ധേയമാണ്:
പരസ്പര വിശ്വാസം: ഭക്ഷണസമയത്തെ അനൗപചാരിക സംഭാഷണങ്ങൾ ജീവനക്കാർക്കിടയിലെ പരസ്പര ബന്ധവും വിശ്വാസവും ശക്തമാക്കുന്നു.
ടീം വർക്ക്: ഓഫീസിന് പുറത്തുണ്ടാകുന്ന ഈ സൗഹൃദങ്ങൾ ജോലിസ്ഥലത്തെ സഹകരണം കൂടുതൽ സുഗമമാക്കുന്നു.
സർഗ്ഗാത്മക ചർച്ചകൾ: ഭക്ഷണത്തിനിടയിൽ നടക്കുന്ന ചർച്ചകളിൽ പലപ്പോഴും ജോലിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പുതിയ ആശയങ്ങൾ ഉയർന്നുവരാറുണ്ട്.
ജീവനക്കാരുടെ സന്തോഷത്തിനും ഐക്യത്തിനുമായി നടത്തുന്ന ഇത്തരം ‘നിക്ഷേപങ്ങൾ’ വെറുതെയാകുന്നില്ലെന്ന് കണക്കുകൾ നിരത്തി അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കുന്നു. വെറും 30 ജീവനക്കാർ മാത്രമുള്ള തന്റെ കമ്പനി വർഷം തോറും 30 മില്യൺ ഡോളർ വരുമാനം നേടുന്നുണ്ടെന്ന് അദ്ദേഹം വെളിപ്പെടുത്തി. മനുഷ്യവിഭവങ്ങളിൽ (Human Resources) നടത്തുന്ന നിക്ഷേപമാണ് കമ്പനിയുടെ യഥാർത്ഥ വിജയമെന്നാണ് ഇദ്ദേഹത്തിന്റെ പക്ഷം.